Mapeamento e Analise de processos na SUGEP - Subsecretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (RS)

Resumo

Vice-coordenador: Estefani Sandnmann de Deus

Instituições colaboradoras:SUGEP

Colaboradores: Profa. Betina Magalhães.

Bolsistas: Jeniffer Rosa de Souza

Este projeto de extensão foi dirigido para os funcionários da Subsecretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas – SUGEP e tem por objetivo mapear um processo de trabalho desta instituição sob a metodologia de Gestão por processos. Esse mapeamento foi elaborado pelo aluno bolsista e foi orientado e acompanhado pelos coordenadores do projeto. A metodologia de Gestão por Processos é uma boa prática que busca alinhar os processos às pessoas, à estrutura e à estratégia de uma organização, fazendo com que as organizações entreguem valor ao seu público-alvo e ao mesmo tempo se trabalhem com eficiência e eficácia. A SUGEP precisou padronizar o seu processo de licencia de saúde para todos os setores de RH do estado do Rio Grande do Sul pela subsecretária. Estes setores se encontram localizados em cada uma das regiões do estado, sendo um processo que se trabalhou em conjunto com os funcionários através de reuniões de levantamento, validação do processo e gestão de pessoas. Produto de este trabalho legitimou o processo e se escreveu um artigo relatando o processo.