A RETENÇÃO DE TALENTOS NA PERCEPÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS

ESTUDO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE CACHOEIRA DO SUL/RS

Resumo

O presente estudo se propôs a analisar à retenção de talentos de servidores públicos na Prefeitura do Município de Cachoeira do Sul/RS. Buscou-se analisar inicialmente, como ocorre a gestão de pessoas e as diretrizes para a retenção de talentos na Prefeitura do Município, e após, analisar a percepção dos servidores acerca das temáticas descritas. Os dados iniciais foram coletados através do método de observação participante, devido a pesquisadora ser funcionária do local, além da coleta de dados no Portal da transparência. Os dados acerca da percepção dos servidores, foram coletados através da aplicação de um questionário semiestruturado, por meio da ferramenta do Google Forms. As análises com enfoque na percepção dos servidores consideraram diferentes pontos, com questionamentos relacionados as respectivas secretarias dos servidores municipais, além da percepção holística da Organização sobre a temática.